Wirtschaftsmediation Claudia Daniels:  Die Lösung für Ihren Konflikt

 
 

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Claudia Daniels, zertifizierte Wirtschaftsmediatorin

Als langjährige Führungskraft begegne ich nahezu täglich unterschiedlichen Konflikten in den Organisationsstrukturen. Unterschiedliche Interessen und Sichtweisen auf Arbeitsebene führen zu Eskalationen und belasten die Kommunikation. Auch Mobbing und Umstrukturierungen führen oft zu Spannungsfeldern, die die Produktivität der Beteiligten hemmen.

Wichtig zu wissen ist, dass durch Konflikte der Zugang zu den eigenen Kompetenzen und Stärken der Beteiligten blockiert wird. Energie, die eigentlich für den Arbeitsprozess benötigt wird, geht verloren.

Es müssen also die unterschiedlichen Ziele, Interessen und Bedürfnisse der Konfliktparteien für eine gemeinsame akzeptable Lösung mediiert werden, um wieder eine positive Energiebilanz zu erzeugen.

Eine Konfliktlösung reduziert also auch Kosten, Arbeitszeit wird wieder produktiv genutzt und nicht an den Konflikt verschwendet. Eine Streitkultur kann sich entwickeln und die Kommunikation kann sich verbessern.

Mediation eignet sich in Unternehmen z.B. bei

  • Konflikten am Arbeitsplatz
  • Umstrukturierungen / Changemanagement
  • Verhandlungen mit Gremien wie z.b. Betriebsräten
  • Betriebsübergängen
  • Nachfolgeregelungen
  • Störungen in Liefer- und Leistungsverhältnissen